在今天的5件事播客节目中:佐治亚州特朗普调查的证人涉嫌撒谎

乔治亚州特朗普调查的证人被怀疑撒谎。这对探测器意味着什么?此外，债务上限违约可能会在7月到来，《今日美国》个人金融和市场记者伊丽莎白·布赫瓦尔德解释了如何在零工经济中报税，《今日美国》调查数据记者杰米·弗雷泽研究了美国企业的多样性，拉奎尔·韦尔奇去世，享年82岁。

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泰勒威尔逊:

早上好。我是泰勒·威尔逊，这是2023年2月16日周四你需要知道的5件事。今天，格鲁吉亚对前总统唐纳德·特朗普干预2020年大选的调查出现了更多问题。另外，看看最新的债务上限时间表，以及如何在零工经济中纳税。

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乔治亚州一个大陪审团担心，证人在调查前总统唐纳德·特朗普及其盟友试图干预该州2020年大选的过程中撒谎。今天，当大陪审团的部分报告公开时，对这些所谓谎言的描述可能会公之于众。证人的身份不会被公开，也没有人被起诉，但检察官可能会提出伪证罪的指控。法律专家表示，伪证指控可能会被用来为更严重的共谋指控提供证词。这可能包括所谓的RICO指控，即作为犯罪活动模式的一部分，嫌疑人参与了至少两起犯罪。大陪审团正在调查干预2020年大选的企图，包括特朗普在2021年1月打电话给格鲁吉亚国务卿，要求他为他赢得该州找到足够的选票。特朗普否认有不当行为。

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债务上限违约最早可能在7月出现。美国国会预算办公室(Congressional Budget Office)昨日宣布，到今年夏天，美国财政部将没有钱支付政府账单。这包括社会保障和军队工资。国会议员们需要达成协议以避免这场灾难，但共和党人威胁说，除非民主党人同意削减联邦开支，否则他们不会提高联邦债务上限。乔·拜登总统和共和党众议院议长凯文·麦卡锡一致认为，社会保障和医疗保险不在讨论范围内。仅这一项就占联邦支出的三分之一左右。共和党人反对削减为退伍军人提供的国防项目，该项目又占15%，而控制参议院的民主党人不愿同意对一些社会安全项目进行广泛削减。这将使国会在未来几周和几个月里很难弄清楚什么是削减。

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现在很多工作都是在所谓的零工经济中进行的。那么，这对纳税季意味着什么呢?《今日美国》个人金融和市场记者伊丽莎白·布赫瓦尔德解释道。

伊丽莎白，欢迎回到《五件事》。

伊丽莎白布奇华:

谢谢你让我回来。

泰勒威尔逊:

因此，对于那些在所谓的零工经济中赚钱的人来说，国税局是一个不同的程序。伊丽莎白，我们谈论的是什么类型的工作，零工工人报税的方式有什么不同?

伊丽莎白布奇华:

你要考虑的平台是Airbnb, DoorDash, Uber，所有这些不同的第三方平台，你可以在那里赚外快。这也是人们通过Venmo和PayPal这类平台获得的零工报酬。他们和传统员工报告的不同之处在于，他们没有W2报告你全年的所有收入。他们有一个类似的表格，叫做1099，不同的零工工人有不同的版本。但如果你从200笔交易中赚了2万美元或更多，你赚钱的一方会自动给你发送一个与W2非常相似的表格。

泰勒威尔逊:

你提到了这些支付平台，比如PayPal和Venmo，它们经常被用来促进零工工作。这是很多工人的工资来源。他们是如何参与报税过程的?

伊丽莎白布奇华:

因此，今年开始生效的一项规定是，如果你从这样的平台或其他电子商务平台上赚了至少600美元，你就必须报告这笔收入。今年，国税局将推迟征税，明年开始实施。这意味着你可能无法从Venmo或PayPal这样的平台上，拿到我提到的1099表格。与我交谈过的一位专家仍然表示，报告收入很重要。特别是如果你被审计了，你最终可能要支付比直接报告更多的费用。

泰勒威尔逊:

所以每个人都喜欢的税收季节的一部分，扣除。零工和自由职业者可以享受哪些税收减免?

伊丽莎白布奇华:

零工工人可以获得的许多扣除与个体经营者可以获得的扣除非常相似。当你填写纳税申报单时，这是非常有利可图的。想想家庭办公室扣除额。做生意的正常成本也有扣除。因此，如果你开车去见客户，你可以扣除一些里程或其他关键费用。

泰勒威尔逊:

好吧。伊丽莎白·布赫瓦尔德是《今日美国》的个人理财和市场记者。很高兴见到你，伊丽莎白。非常感谢。

伊丽莎白布奇华:

是的，谢谢。

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泰勒威尔逊:

美国企业有多多样化?这方面已经取得了一些进展，但领导美国顶级公司的女性和有色人种仍然很少。《今日美国》调查数据记者杰米·弗雷泽将带来详细报道。杰米，谢谢你来节目。

Jayme弗雷泽:

谢谢你邀请我。

泰勒威尔逊:

那么，你的分析揭示了标准普尔100指数的多样性吗?

Jayme弗雷泽:

当然。因此，当许多美国大公司在乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀后做出多元化承诺时，我和杰西卡·格温(Jessica Guynn)决定追踪他们兑现这些承诺的情况。在第一年，我们发现有色人种和女性之间存在明显的差距，尤其是在高管职位方面。所以我们想要深入一点。对于这个故事，我们想要想出一种不同的方法来衡量谁拥有最大的权力，因为通常报道的方式是，公司显示他们有数百人担任管理职位，而实际上最大的权力掌握在公司高层的少数人手中。

这就是为什么我们专门研究named executive。现在，这只是一个专业术语，指的是任何公司中职位最高、薪酬最高的人。通常CEO和首席运营官是薪酬最高的三个人。我们调查了这些人2020年和2022年的情况。我们发现，即使在这些公司的最高层也存在这种差异。尽管白人男性约占美国劳动力的1/3，但他们却占据了这些高级职位的70%。但我们确实发现，某些群体的代表性正在提高。

泰勒威尔逊:

那么你在哪里发现了最大的进步，杰米?

Jayme弗雷泽:

黑人尤为突出。2020年，她们担任了14个高管职位。到2022年，他们举办了19场。所以它们增加了5。其中一些人甚至进入了上层社会。杰西卡采访了卡尔文·巴特勒和克里斯·沃马克，他们在过去几个月里被提升为能源公司的首席执行官。这使得他们成为美国最大公司中仅有的四位黑人首席执行官中的两位。另外两位是劳氏的马文·埃里森和沃尔格林的罗莎琳德·布鲁尔。所以这也反映了我们在有名字的高管中发现的整体情况，对吧?即使在同一种族和民族类别中，男性数量也超过女性。

泰勒威尔逊:

是的。我们再来讨论一下。总的来说，企业在让女性进入管理层方面做得如何?如果有改变的话，随着时间的推移又有什么变化?

Jayme弗雷泽:

所以他们做得不好。总体而言，在被点名的高管中，男性与女性的比例是5:1，对吧?五比一。差距很大。但对于西班牙裔女性和拉丁裔女性来说，这一差距更大，尽管她们占美国劳动力的9%，但在这些高级职位中所占的比例还不到1%。

泰勒威尔逊:

惊人的。杰米，你认为最有效的策略是什么?

Jayme弗雷泽:

所以我认为，从招聘到留住员工，再到公司文化，都存在各种挑战，但这是从大局出发的。如果我们退一步看，造成不平等的道德和伦理原因是很明显的。人们明白这一点。但企业领导人和投资者从研究中发现，这不仅是一个道德问题，也是一个商业问题。公司越是多元化，表现就越好。然而，人们告诉我们的是，太多的公司领导人认为多元化是一件在这方面可以做的事情。它不应该是企业战略核心的优先事项，而是被交给了人力资源部门，也不包括在为这些被任命的高管等公司高管设定的战略目标中。

因此，一些公司开始将高管奖金与多元化和包容性目标挂钩。投资者在决定把钱投到哪里时，会问更多关于多样性指标的问题。代表，看到像你这样的人在个人层面上很重要，如果你决定是否去争取一个机会，或者你是否被认为有资格获得一个机会。但实际上，公司文化内部的结构性变化，以及谁有能力领导的定义，对变革至关重要。就像任何商业目标一样，如果你想要更好的结果，你需要更好的系统。

泰勒威尔逊:

好吧。杰米·弗雷泽是《今日美国》的调查数据记者。杰米，你的见解真棒。非常感谢。

Jayme弗雷泽:

绝对的。祝你有愉快的一天。

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泰勒威尔逊:

拉奎尔·韦尔奇去世了。这位女演员和好莱坞性感女神在半个世纪的演艺生涯中出演了30部电影和50部电视剧，她凭借1975年在《三个火枪手》中的角色获得了金球奖喜剧/音乐类最佳女主角。昨天，名人们都在缅怀她，包括瑞茜·威瑟斯彭，她在推特上写道:“她优雅、专业、迷人得令人难以置信。令人惊叹。愿她所有的天使都带她回家。”她原名乔·拉奎尔·特哈达，昨天在一场短暂的疾病后去世。她享年82岁。

感谢收听“5件事”。你可以在每周的每个早上找到我们，无论你在哪里收听播客。明天我将带来更多来自《今日美国》的5件事。